Droit social
De l’embauche à la résolution d’un éventuel conflit, nous vous accompagnons dans la gestion de vos obligations et la défense de vos droits dans tous les domaines du droit du travail.
Relations individuelles du travail : établissement des contrats de travail, gestion de la période d’essai, durée et aménagement du temps de travail, congés payés, accident du travail, maladie professionnelle, mobilité et non-concurrence, droit disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, départ et mise à la retraite, formation professionnelle, statut des dirigeants…
Relations collectives du travail : analyse des conventions collectives, mise en place et accompagnement des institutions représentatives du personnel, négociations et accords collectifs, prévention et gestion des conflits du travail, épargne salariale, licenciements économiques, restructurations, sous-traitance et mise à disposition de personnel, relations avec l’inspection du travail et organismes sociaux…
Contentieux du travail : licenciements individuels et collectifs, contentieux disciplinaires, contentieux des élections professionnelles, contentieux de la sécurité sociale.